新鮮人的另類出路

文／劉宇青

七點半，鬧鐘猖狂地響起。逸凡揉揉眼，關掉魔咒似的鈴聲，不情願地起身下床，又是一個無奈工作天的開始……

踏進辦公室，逸凡一眼就瞥見主管的身影，想起昨天遭退回的企畫案，逸凡有種想哭的衝動。「我的Idea明明很好啊，為什麼老頭子意見那麼多，」逸凡心中不平地想著。

進公司還不到六個月，逸凡就已深切感受到大公司的動輒得咎，一份企畫案一改再改不說，事不關己的大老闆們還常在一旁說風涼話。逸凡覺得，自己對工作的熱情已經漸漸被消磨。究竟，自己真是時下所稱的草莓族，禁不起一點點的碰撞？還是這種上班環境壓根兒不適合自己？如果是這樣，那自己的未來又在哪裡？

104人力銀行一項針對新鮮人創業意願的調查顯示，「有兩成多的新鮮人想自行創業，」104人力銀行品牌總監邱文仁說，「這個比例並不算低。」

從前創業必須累積相當的資源與人脈後才能付諸行動，然而時代的演變、網路的興盛，以及創業加盟體系的流行，讓創業門檻降低。而最主要的，是現在年輕人的思想態度。「他們的思想不像之前世代的人容易規範，」邱總監說，「而唯有當老闆才能不受人管轄。所以他們會以創業做為起點，並不令人意外。」

曾經出書的十九歲總經理邱維濤，以及橘子遊戲的劉柏園都是年輕創業成功的例子。「這股風潮也成為年輕人的學習標竿，」邱總監說。

跳出為人作嫁的漩渦

在短短時間內，連出了兩本繪本的圖文創作家恩佐就認為：「上班族就像把自己所有的時間賣給別人，生命不屬於自己。」

其實，在將繪畫創作視為全職之前，恩佐也曾經規規矩矩地在公司上班。不可諱言的，上班族薪資穩定，是他的考量點。然而，看著有能力的前輩辛苦工作了三年後，也僅僅成為一個更加忙碌的店長，他不禁自問：「我想過那樣的生活嗎？」

「有的人可能努力在公司工作到五、六十歲，成為經理，」恩佐說，「可是，他這輩子留下來的可能只是一堆報表以及經理的頭銜。如果我專心作畫，這輩子可能不會很平穩，但至少留下很多屬於自己的東西。」

然而，自由工作者接案的不穩定性直接影響收入是個事實，為此，恩佐試著將自己變成一個創意工廠，「如果要將我的興趣變成職業，就不能單靠靈感，」恩佐笑著說，「我要訓練如何讓我的工廠按件交貨。這必須多方閱讀，並好好訓練自己的創意模式。」

雖然收入不豐，恩佐並不以為苦，反倒認為，花一筆自己累積的小錢買到想要的東西，這種快樂和開心絕不是富人能等同感受的。「人生就是追求快樂和幸福，錢只是一個工具而已，」用心過生活的恩佐說。

實現自己的咖啡夢

同樣不想一輩子當個苦命阿信的張婷婷，在六年的職場生涯中任勞任怨，深得老闆及同事信賴，但婷婷的心裡卻始終覺得缺少了點什麼。「我想在自己三十歲前，為自己做一點事，」婷婷認真地說。一年多前，她終於毅然決然辭去工作，與媽媽合資在萬華開了一家優雅的「米卡咖啡」。

「我和媽媽都喜歡咖啡，但萬華卻沒幾家像樣的咖啡店，」婷婷說。為了讓自己的興趣能夠落實，她向有經驗的師父學煮咖啡。剛開始由於動作不熟練讓客人久等，還曾被兇過，婷婷做了個怪表情：「還好有媽媽幫我上前向客人解釋，否則真不知該如何收拾。」時日一久，婷婷現在可是箇中高手，煮咖啡、泡花茶及養生茶，樣樣俐落。幾個月下來，婷婷沒有任何假日，從早忙到晚的辛勞，卻從未顯現在臉上。「能做自己想做的事，再苦也不怕，」婷婷笑著說。

優質創意引領風騷

六十七年次的黃盈瑄原本並沒有開店的念頭，只是一時的靈光乍現，讓她從自己待了十年的婚紗攝影業聯想到了另一個新興行業——寵物寫真。

「我從小就養寵物，一群朋友都愛寵物，」瑄瑄笑著說，「有一次，我突然覺得，為什麼沒人幫寵物做一本寫真專輯留做紀念呢？」

這個點子一萌芽，朋友們都為之眼前一亮。但由於這一行算是首創，沒有前輩可問，一切都要靠自己。瑄瑄和攝影師男友憑著多年來和寵物相處的經驗以及婚紗業的專業，辛苦開闢了「攝DOG—狗狗寫真工坊」。瑄瑄回憶開張時，猛拉著客人試拍，久而久之，好口碑相傳，主動上門的客人反倒絡繹不絕。

「每當客人拿到相簿時，都忍不住喊，好可愛啊，」瑄瑄得意地說。男友黃玉鼎對寵物很有耐心，擅於捕捉寵物的表情，「很多主人以為寵物沒什麼表情，但我們就是能拍出他們捕捉不到的神情，」她說。

對半年便收支打平的攝DOG，外人帶著歆羡的眼光。但店長瑄瑄說，薪資並沒外人想像的高。「我們就是做個興趣，把我們的專業用來服務同樣愛寵物的人，」她說，「我一直希望自己從事的行業能和客人保有和樂的氣氛，不會因為我是公司的人而有所敵對，現在的工作達到了。」和客人聊寵物，逗寵物，即使幾乎全年無休，瑄瑄仍然快樂極了。

網路造就無限可能

用「無心插柳柳成蔭」這句話，大概最能形容網拍高手王筠婷和暢銷網路作家藤井樹的事業開端。然而，之後的努力，也是一分不能少的。

「一開始，我只是想在課餘找同學合夥賺點小錢，」王筠婷說，「我把批來的衣服拍照，放到網上的免費相本裡，然後再到 BBS站上告訴大家我要賣東西，後來才轉到拍賣網上。」當時網路上還沒有人這麼做，全要靠自己摸索，「那時一個月賣不到三、四件衣服，但只要賣出去就很開心了，」她笑著說。

豈料，這一做竟做出興趣，「我開始覺得這個行業還滿有發展性，有很多東西可以試，可以玩的，」就讀輔大織品三年級的王筠婷，已有了自創品牌和工作室，打算不久的將來，就要將虛擬店面轉為實體。

「有人問我，年輕人成功的最大要素是什麼，我認為是衝勁，」王筠婷說，「年輕最大的本錢就是時間，有足夠的時間，不怕失敗，想到什麼點子，就好好計畫，放手去做。」

而異軍突起的藤井樹，最初也只是在網路貼了些發抒心情的文章，沒想到竟有出版社找上門要替他出書，「說真的，我也不知道為什麼會變成這樣，」他說。突如其來的各式邀約，讓藤井樹嘗到走紅的滋味，但他卻對現今的工作形態做了很妙的比喻：「我現在的工作，像是國王的新衣。」為什麼會有這種想法呢？「我覺得自己像穿著一套很漂亮的衣服，但人家看不到我的漂亮衣服是怎麼來的，或背後有什麼辛酸，」藤井樹說，「有點不切實際的感覺。」

「但這樣的工作很有挑戰性，」他接著說，「我建議已經走上這條路的人，盡力去做，然而當你沒有這樣的幸運可以繼續留在這個圈子時，也不要想太多，大膽回到你認為正常的路。」年輕人能屈能伸的個性展露無遺。

專家給與的創業建議

104人力銀行邱總監認為，想創業的年輕人，應該注意以下四件事：

一，自我管理。SOHO族和自行創業者並不處於公司職員的體制及架構裡，所以自己必須嚴格規定自己在何時做何事，因此，懶散的人不適合創業。

二，全力以赴的精神。遇到困難時，有咬緊牙關克服的毅力。

三，獨特的創意。如果同一條街上開設了好幾家早餐店，那麼人人都賺不了錢。應該要發展自己的特色，和其他早餐店產生區隔，這樣才有成功的可能。

四，財務報表一定要看得懂。很多創業失敗的原因不是衝力不夠，而是後端的財務出了問題。只把財務交給別人處理，自己懶得過問是不行的。不管喜不喜歡，個人創業者非學習財務不可。

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